迎江区人力资源和社会保障局最新发展规划旨在促进就业创业、优化社会保障和提升人才服务水平。规划通过加强职业技能培训和创业扶持，推动实现更高质量的就业；完善社会保障体系，提高保障能力和水平；加强人才队伍建设，优化人才结构，为区域经济社会发展提供有力的人才支撑。该局将致力于实现更加公平、可持续的人力资源和社会保障事业发展，提升人民群众的获得感和幸福感。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 指导思想
3. 发展目标
4. 实施措施

随着社会的不断发展和进步，迎江区人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地适应社会发展需求，提高人力资源服务水平，我们制定了最新的发展规划，本文旨在阐述迎江区人力资源和社会保障局的最新发展规划，以指导未来的工作方向。

背景分析

迎江区人力资源和社会保障局作为地方政府的重要组成部分，承担着促进就业、维护劳动者权益、推动社会保障事业发展的重要职责，在当前经济形势下，我们面临着就业压力加大、人才竞争激烈、社会保障需求多样化等挑战，我们需要制定新的发展规划，以应对这些挑战，推动事业发展。

指导思想

迎江区人力资源和社会保障局的最新发展规划以党的十九大精神为指导，坚持以人为本、服务优先的原则，以推动就业创业、优化人力资源配置、完善社会保障体系为主要任务，为经济社会发展提供有力的人才保障和支撑。

发展目标

1、总体目标：构建高效的人力资源市场体系，完善社会保障制度，提高人力资源服务水平，实现更加充分、更高质量的就业。

2、具体目标：

（1）加强就业创业促进工作，提高就业质量和就业率，降低失业率；

（2）优化人力资源配置，加强人才引进、培养和使用；

（3）完善社会保障体系，提高社会保障覆盖面和保障水平；

（4）加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益；

（5）提高公共服务水平，提升人民群众满意度。

1、加强就业创业促进工作

（1）完善就业政策体系，加大就业扶持力度；

（2）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质；

（3）鼓励创业创新，优化创业环境；

（4）加强就业信息服务，构建人力资源市场体系。

2、优化人力资源配置

（1）实施人才引进计划，吸引高层次人才来迎江区发展；

（2）加强人才培养基地建设，提高人才培养质量；

（3）推进人才交流与合作，拓宽人才引进渠道；

（4）优化人才结构，促进人才合理流动。

3、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，提高参保率；

（2）提高社会保障待遇水平，保障人民群众基本生活；

（3）加强社会保障基金管理，确保基金安全；

（4）推进社会保障信息化建设，提高管理效率。

4、加强劳动保障监察

（1）加强劳动保障法律法规宣传，提高劳动者法律意识；

（2）加大劳动保障监察力度，严厉打击违法行为；

（3）完善劳动争议调解机制，维护劳动者合法权益。

5、提高公共服务水平

（1）加强队伍建设，提高工作人员素质；

（2）优化服务流程，提高服务效率；

（3) 加强信息化建设，推进“互联网+人社”服务；

（4）开展便民利民活动，提升人民群众满意度。

实施措施

1、加强组织领导，明确责任分工；

2、加大投入力度，保障资金供给；

3、加强监督检查，确保规划实施；

4、加强宣传教育，提高社会参与度。

迎江区人力资源和社会保障局的最新发展规划是我们未来工作的指导方向，我们将坚持以人为本、服务优先的原则，加强就业创业促进工作、优化人力资源配置、完善社会保障体系、加强劳动保障监察、提高公共服务水平等方面的工作，我们将加强实施措施，确保规划的有效实施，我们相信，在全体员工的共同努力下，迎江区人力资源和社会保障局将取得更加辉煌的成就。