揭阳市劳动和社会保障局发布最新招聘信息，诚邀各类人才加入。招聘信息涵盖多个岗位，包括管理、技术、服务等各类职位。该局欢迎有志于社会保障事业的人士踊跃报名，共同为揭阳市民提供优质的劳动保障服务。详细信息可通过官方渠道查询，欢迎符合条件的人士前来应聘。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 岗位详情及要求

随着经济的持续发展和社会的全面进步，揭阳市劳动和社会保障局一直致力于提升本市的人力资源和社会保障服务水平，为了满足日益增长的人才需求，揭阳市劳动和社会保障局现面向社会广泛发布最新招聘信息，诚邀各类优秀人才加入我们的团队，共同为揭阳市的劳动保障事业贡献力量。

招聘公告

揭阳市劳动和社会保障局根据业务发展需要，现公开招聘以下岗位：

1、人力资源管理岗位

2、社会保障管理岗位

3、劳动监察岗位

4、公共服务岗位

岗位均要求具备良好的职业道德、敬业精神和服务意识，具备相关专业知识和工作经验。

岗位详情及要求

1、人力资源管理岗位

岗位职责：

（1）负责人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等；

（2）负责员工薪酬、福利及劳动关系的处理；

（3）负责人力资源相关文件的起草、审核与归档。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源、管理等相关专业；

（2）熟悉人力资源六大模块，具备人力资源管理师资格证书者优先；

（3）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

2、社会保障管理岗位

岗位职责：

（1）负责社会保障政策的宣传与实施；

（2）负责社保基金的管理与监督；

（3）负责社保相关业务的办理与咨询。

任职要求：

（1）本科及以上学历，社会保障、公共管理等相关专业；

（2）熟悉社保政策与业务流程，具备相关工作经验者优先；

（3）具备较强的组织协调能力、沟通能力和服务意识。

3、劳动监察岗位

岗位职责：

（1）负责劳动法律法规的宣传与实施；

（2）负责劳动保障监察工作，维护劳动者合法权益；

（3）负责处理劳动纠纷与投诉。

任职要求：

（1）本科及以上学历，法律、法学等相关专业；

（2）熟悉劳动法律法规，具备相关工作经验者优先；具备较强的执法能力、沟通协调能力和服务意识，公共服务岗位岗位职责：（1）负责劳动保障公共服务工作，包括业务办理、咨询解答等；（2）负责服务窗口的日常管理工作；（3）参与劳动保障政策的宣传与推广，任职要求：（1）大专及以上学历，具备良好的服务意识和沟通能力；（2）具备较强的组织协调能力、团队合作精神和责任感；（3）有相关工作经验者优先，四、招聘流程1. 报名：请应聘者将个人简历发送至揭阳市劳动和社会保障局指定邮箱，报名截止日期以公告为准，2. 资格审查：揭阳市劳动和社会保障局将根据应聘者提交的个人简历进行资格审查，3. 面试：通过资格审查的应聘者将接到面试通知，面试时间和地点将另行通知，4. 体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格者方可录用，5. 录用：揭阳市劳动和社会保障局将根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续，五、待遇与福利1. 工资待遇：揭阳市劳动和社会保障局将按照国家和地方政策规定，为员工提供具有竞争力的薪资待遇，2. 福利待遇：员工将享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇，3. 培训与发展：揭阳市劳动和社会保障局将为员工提供完善的培训与发展机会，帮助员工提升自身能力，六、结语揭阳市劳动和社会保障局诚邀广大优秀人才加入我们的团队，共同为揭阳市的劳动保障事业贡献力量，我们期待您的加入，一起创造更美好的未来！七、联系方式如有任何疑问或需要了解更多信息，请通过以下方式联系我们：联系电话：（请查询揭阳市劳动和社会保障局官方网站获取联系电话）联系邮箱：（请查询揭阳市劳动和社会保障局官方网站获取联系邮箱）八、注意事项1. 应聘者请务必提供真实有效的个人信息，如有虚假，将被取消应聘资格，2. 报名截止日期以公告为准，逾期将无法受理，3. 请关注揭阳市劳动和社会保障局官方网站，以获取最新招聘信息和招聘动态，揭阳市劳动和社会保障局的最新招聘信息为广大求职者提供了良好的就业机会，我们期待与您携手共进，为揭阳市的劳动保障事业贡献力量！