宛城区图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及一定的工作经验，熟悉图书馆管理流程和读者服务技巧。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者创造更优质的阅读环境。欢迎有志之士报名加入，共同推动宛城区图书馆事业的发展。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 联系方式

随着社会的快速发展，人们对于知识的渴求与日俱增，为了满足广大读者的需求，提升公共文化服务水平，宛城区图书馆正积极招聘各类优秀人才，共同致力于为广大市民提供更优质、更丰富的阅读服务，本次招聘信息旨在吸引有志之士加入我们的团队，共同推动文化事业的发展。

招聘背景

为了适应数字化时代的需求，宛城区图书馆正在全力推进信息化建设，提升图书馆的服务品质，我们急需招聘一批具备专业素养、富有创新精神和服务意识的优秀人才，共同为市民打造一个现代化、智能化的图书馆。

招聘岗位及要求

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的整理、归类、上架工作；

（2）协助读者借阅图书，解答读者咨询；

（3）维护图书馆的秩序，确保读者有一个良好的阅读环境；

（4）参与图书馆的信息化建设和读者活动组织。

任职要求：

（1）大专以上学历，图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力，具备团队协作精神；

（3）熟悉计算机操作，具备一定的网络知识。

2、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆的信息化建设，维护图书馆的电子设备和网络；

（2）负责图书馆数字资源的建设和管理；

（3）参与图书馆的在线服务和读者活动技术支持。

任职要求：

（1）计算机、信息技术等相关专业本科以上学历；

（2）熟悉计算机网络，具备网络安全知识；

（3）具备良好的编程能力和系统分析能力；

（4）有图书馆信息化经验者优先。

3、读者活动策划与执行

岗位职责：

（1）负责策划和执行图书馆的读者活动；

（2）负责活动宣传和推广；

（3）负责活动后的反馈和总结，提出改进建议。

任职要求：

（1）大专以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；

（2）具备良好的组织策划能力和执行能力；

（3）具备良好的沟通能力和团队协作精神；

（4）具备创新思维，能够策划新颖、有趣的读者活动。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至宛城区图书馆招聘邮箱；

2、资格审查：对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试；

3、面试：对应聘者进行面试，评估其专业能力、工作经验和综合素质；

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检；

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者。

待遇与福利

1、薪酬待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议；

2、福利待遇：享受五险一金、带薪年假、节日福利等；

3、发展空间：提供丰富的培训机会，良好的晋升通道。

宛城区图书馆致力于为广大市民提供优质的阅读服务，我们急需有志之士的加入，我们期待您与我们一同努力，共同推动文化事业的发展，欢迎您加入我们的团队，一起为市民打造一个现代化、智能化的图书馆。

联系方式

地址：宛城区图书馆人力资源部

电话：xxxxxxx

邮箱：[email protected]

网址：www.xxxxx.com（如有需要请填写具体网址）欢迎广大应聘者前来应聘！