天宁区人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量，优化人力资源配置，强化社会保障体系建设。规划着重于加强职业技能培训和创业扶持，推动实现更高质量的就业；完善社保制度，提高社保覆盖面和保障水平；加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益。注重信息化建设，提升服务效能，打造高效便捷的人力资源社会保障服务环境。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务
3. 实施策略
4. 预期成果
5. 保障措施

随着社会的不断进步和经济的快速发展，天宁区人力资源和社会保障局肩负着保障民生、促进就业、维护劳动者权益等重要职责，面对新时代的新挑战，我们亟需制定最新的发展规划，以更好地服务人民群众，推动社会经济的持续健康发展，本文旨在阐述天宁区人力资源和社会保障局的最新发展规划，包括总体目标、主要任务、实施策略、预期成果及保障措施等方面。

总体目标

天宁区人力资源和社会保障局的总体发展目标是建设一个更加公平、可持续的社会保障体系，优化人力资源市场，提高劳动力素质和技能水平，实现更加充分的就业，维护劳动者合法权益，促进社会经济和谐发展。

主要任务

1、完善社会保障体系

（1）建立健全覆盖全民、城乡统筹、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。

（2）提高社会保障待遇水平，确保人民群众的基本生活。

（3）加强社会保障基金的管理和监督，确保基金的安全和增值。

2、优化人力资源市场

（1）完善人力资源市场体系，促进人力资源的合理流动和优化配置。

（2）加强职业技能培训，提高劳动者的技能水平和就业竞争力。

（3）优化创业环境，鼓励创新创业，促进经济发展。

3、促进就业创业

（1）实施积极的就业政策，促进就业创业的协调发展。

（2）加强就业服务体系建设，提高就业服务的质量和效率。

（3）重点关注困难群体就业，确保就业形势的总体稳定。

4、维护劳动者权益

（1）加强劳动法律法规的宣传和执行，提高劳动者的法律意识。

（2）完善劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷。

（3）加强劳动保障监察，严厉打击违法用工行为。

实施策略

1、加强人才队伍建设，提高管理和服务水平，加强干部队伍建设，提高工作人员的业务素质和服务水平，为人民群众提供更加优质、高效的服务。

2、加强信息化建设，提升管理效能，运用现代信息技术手段，推动人力资源和社会保障信息化、数字化建设，提高管理效能和服务水平。

3、加强政策研究，完善政策法规体系，加强人力资源和社会保障领域的政策研究，制定更加科学、合理、可持续的政策措施，为发展提供保障和支持。

4、加强部门协作，形成工作合力，加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动人力资源和社会保障事业的发展。

预期成果

通过实施本发展规划，预期将实现以下成果：

1、社会保障体系更加健全，覆盖全民、城乡统筹、保障适度、可持续的多层次社会保障体系基本建立。

2、人力资源市场更加优化，人力资源的流动和优化配置更加合理，劳动者的技能水平和就业竞争力显著提高。

3、就业创业形势更加稳定，就业形势总体保持稳定，困难群体就业得到有效保障。

4、劳动者权益得到更好维护，劳动法律法规的宣传和执行得到加强，劳动纠纷得到及时化解，劳动保障监察得到严格实施。

保障措施

1、加强组织领导，确保规划实施，加强对规划实施的组织领导，明确责任分工，确保规划顺利实施。

2、加强监督检查，确保规划落地，建立健全规划实施的监督检查机制，对规划实施情况进行定期评估和督导检查。

3、加强宣传引导，营造良好氛围，加强对规划的宣传解读，提高社会各界对规划的认识和支持，营造良好的舆论氛围。

天宁区人力资源和社会保障局最新发展规划的制定和实施，将有力推动我区人力资源和社会保障事业的发展，更好地服务人民群众，促进社会经济的持续健康发展，我们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，为实现规划目标而努力奋斗。