庆阳市劳动和社会保障局发布最新招聘信息，诚邀各类人才加入。招聘信息涵盖多个岗位，涉及劳动保障、就业培训、社保管理等领域。该局欢迎具备相关专业背景和实际工作经验的人士报名应聘，共同为市民提供优质的劳动和社会保障服务。此次招聘旨在为庆阳市的劳动和社会保障事业注入新的活力，促进社会保障体系的完善和发展。

本文目录导读：

1. 庆阳市市劳动和社会保障局简介
2. 最新招聘信息
3. 薪酬待遇与福利

随着社会的不断发展，人力资源的优化配置成为推动经济发展的重要动力，庆阳市市劳动和社会保障局一直致力于为广大求职者提供优质的就业机会，为全市的经济发展提供有力的人才支撑，本文将详细介绍庆阳市市劳动和社会保障局的最新招聘信息，为广大求职者提供就业参考。

庆阳市市劳动和社会保障局简介

庆阳市市劳动和社会保障局是负责全市劳动保障工作的政府职能部门，致力于维护劳动者合法权益，促进全市劳动关系和谐稳定，该局秉承“以人为本、服务为先”的宗旨，不断优化人力资源市场，为求职者提供广泛的就业机会。

最新招聘信息

1、招聘岗位

庆阳市市劳动和社会保障局本次招聘的岗位包括：劳动保障监察员、社保事务专员、就业服务专员等，各岗位的具体职责和要求如下：

（1）劳动保障监察员：负责劳动保障法律法规的宣传、贯彻和执行，对用人单位进行劳动保障监察，维护劳动者的合法权益，要求具备良好的法律素养和沟通能力，有一定的相关工作经验。

（2）社保事务专员：负责社会保险业务的办理、咨询和宣传，协助解决参保单位及个人遇到的问题，要求具备较强的服务意识和沟通能力，熟悉社保相关政策法规。

（3）就业服务专员：负责就业政策的宣传、就业服务的组织和实施，为求职者提供就业指导和职业介绍，要求具备较强的组织协调能力和沟通能力，具备一定的就业指导经验。

2、招聘条件

本次招聘的对象为具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业和技能条件的人员，具体要求如下：

（1）年龄：劳动保障监察员年龄要求在25岁至45岁之间；社保事务专员和就业服务专员年龄要求在30岁至50岁之间。

（2）学历：本科及以上学历，相关专业优先考虑。

（3）工作经验：具备相关工作经验的人员优先考虑。

（4）其他条件：身体健康，具有良好的沟通能力和团队合作精神。

3、招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、考试（笔试和面试）、体检、公示等环节，具体流程如下：

（1）报名：应聘者需按照要求提交个人简历、身份证、学历证书等相关材料。

（2）资格审查：对应聘者的资格进行审查，确定符合招聘条件的人员名单。

（3）考试：包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘者的专业知识、综合素质和应变能力。

（4）体检：通过考试的应聘者需进行体检，确保身体健康。

（5）公示：对拟聘用人员进行公示，接受社会监督。

薪酬待遇与福利

本次招聘的岗位薪酬福利待遇优厚，具体待遇根据岗位性质、工作经验和个人能力等因素确定，包括基本工资、绩效工资、社会保险等，根据工作表现，还有机会享受岗位晋升、培训提升等职业发展机会。

庆阳市市劳动和社会保障局始终坚持以人民为中心的发展思想，为广大求职者提供优质的就业机会，本次招聘信息为广大求职者提供了多个岗位的选择，欢迎符合条件的应聘者积极报名，也希望广大求职者能够珍惜机会，积极投身劳动保障事业，为全市的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。