揭阳市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高社会保障水平，优化劳动保障服务。规划内容包括完善社会保障体系，加强就业创业扶持，提升职业技能培训质量，保障劳动者合法权益。旨在促进全市劳动和社会保障事业持续发展，提高人民群众满意度和幸福感。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 重点任务
4. 实施策略
5. 展望未来
6. 附件

随着社会的快速发展和经济的持续增长，揭阳市作为广东省的重要城市，其劳动和社会保障工作面临着新的挑战和机遇，揭阳市劳动和社会保障局（以下简称揭阳市社保局）致力于提高社会保障水平，保障劳动者权益，促进全市和谐稳定发展，本文将详细介绍揭阳市社保局最新发展规划，以期为全市的劳动保障事业提供有力支持。

背景分析

近年来，揭阳市经济持续增长，人口规模逐渐扩大，劳动力市场日益活跃，社会保障体系不断完善，覆盖人群日益广泛，面对新形势、新挑战，揭阳市社保局仍需解决一系列问题，如提高社会保障服务质量、优化人力资源配置、加强信息化建设等。

总体目标

揭阳市社保局最新发展规划的总体目标是：构建覆盖全民、城乡统筹、保障适度、可持续的社会保障体系，实现社会保障事业与经济社会发展的良性互动，具体目标包括：

1、提高社会保障水平，实现全民覆盖；

2、优化人力资源配置，促进就业创业；

3、加强信息化建设，提高服务效率；

4、完善社会保障制度，保障劳动者权益。

重点任务

为实现总体目标，揭阳市社保局将重点开展以下任务：

1、提高社会保障水平

（1）扩大社会保障覆盖面，加强与相关部门的协作，推动各类群体纳入社会保障体系，特别是农民工、灵活就业人员等群体的参保工作。

（2）提高社会保障待遇，根据经济发展和社会保障状况，适时调整社会保障待遇水平，确保全市人民共享经济发展成果。

2、优化人力资源配置

（1）加强职业技能培训，完善职业技能培训体系，提高劳动者技能素质，促进劳动力市场的供需匹配。

（2）促进就业创业，加大就业政策扶持力度，鼓励创业带动就业，实现更加充分的就业。

3、加强信息化建设

（1）推进“互联网+社保”行动，加快社保信息化建设，优化网上服务流程，提高社保服务便捷性。

（2）加强数据共享，推动社保数据与相关部门的数据共享，提高数据利用效率，提升社保管理水平。

4、完善社会保障制度

（1）深化社保制度改革，推进社保制度与其他领域的改革联动，完善社会保障制度体系。

（2）加强劳动保障监察，加大对违法行为的查处力度，保障劳动者合法权益。

实施策略

1、加强组织领导，明确各部门职责，形成工作合力，确保各项任务落到实处。

2、加大投入，各级政府要加大财政投入，保障社保事业发展的资金需求。

3、强化监督评估，建立监督评估机制，对规划实施情况进行定期评估，确保规划目标得以实现。

4、广泛宣传，加强社保政策宣传，提高全社会对社保工作的认识和支持。

揭阳市社保局最新发展规划的出台，标志着揭阳市社会保障事业迈上了新的征程，我们将秉承“以人为本、服务民生”的理念，全力推进各项任务落实，为全市人民提供更加优质、便捷的社会保障服务，我们也希望得到各级政府、相关部门以及社会各界的支持与帮助，共同推动揭阳市社会保障事业蓬勃发展。

展望未来

揭阳市社保局将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断提高社会保障水平，优化人力资源配置，加强信息化建设，完善社会保障制度，我们将紧紧围绕揭阳市经济社会发展大局，充分发挥劳动保障部门的作用，为全市的和谐稳定发展做出更大贡献。

附件

本发展规划的附件包括：揭阳市社保局职能职责、重点任务分工、项目实施方案等，这些附件将为本规划的顺利实施提供具体指导和支持。

在揭阳市社保局最新发展规划的指引下，我们将迎来新的挑战和机遇，全体社保工作者要增强责任感、使命感和紧迫感，以饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中去，我们要加强学习，不断提高自身素质，以适应新形势下劳动保障工作的需要，我们相信，在各级政府和社会各界的支持下，揭阳市社保局一定能够完成最新发展规划所设定的各项任务，为全市人民提供更加优质、便捷的社会保障服务。